Construire l'avenir par les talents
THA – Talent Horizon Africa
Cabinet de conseil en Ressources Humaines panafricain. Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance. Notre ancrage local combiné aux standards internationaux nous permet de relever les défis du marché de l'emploi en Afrique.
1. Nouveau territoire de marque :
THA – Talent Horizon Africa se positionne comme un cabinet panafricain de conseil en stratégie, transformation et capital humain.
Nous aidons les organisations à transformer leurs ambitions en performance durable, en alignant leur stratégie, leur organisation et leurs talents.
Modèle d’intervention : STRATÉGIE → ORGANISATION → TALENTS → PERFORMANCE
2. Nouvelle promesse :
Transformer les ambitions en performance durable.
Signature secondaire : Stratégie. Organisation. Talents.
3. Vision :
Devenir le partenaire panafricain de référence des organisations qui veulent transformer leur stratégie, développer leurs talents et construire une performance durable.
4. Notre mission :
Nous accompagnons les entreprises et les organisations dans leurs transformations en alignant leur stratégie, leur organisation et leur capital humain.
De la définition de la stratégie à son exécution, de la transformation organisationnelle au développement des talents, nous mobilisons les expertises nécessaires pour créer une croissance durable et mesurable.
5. Les quatre pôles d’expertise :
Nous accompagnons les entreprises et les organisations dans leurs transformations en alignant leur stratégie, leur organisation et leur capital humain.
De la définition de la stratégie à son exécution, de la transformation organisationnelle au développement des talents, nous mobilisons les expertises nécessaires pour créer une croissance durable et mesurable.
Pôle 1 — Stratégie & Transformation
Donner le cap. Transformer les ambitions en résultats.
Stratégie d’entreprise et stratégie corporate
Accompagnement de la mise en œuvre de la stratégie
Plans de développement et plans stratégiques
Transformation et conduite du changement
Pilotage de la performance
Pôle 2 — Organisation & Capital Humain
Aligner l’organisation avec la stratégie.
Diagnostic organisationnel
Organisation et gouvernance
Audit RH et optimisation des processus
Politique RH
Workforce planning
Gestion des emplois et des compétences
Transformation organisationnelle
Pôle 3 — Talents & Leadership
Révéler les talents qui feront la différence.
Executive Search
Recrutement stratégique
Assessment
Talent management
Succession planning
Leadership et coaching
Mobilité et développement des carrières
Formation et développement des compétences
Pôle 4 — Solutions RH & Flexibilité
Donner aux entreprises l’agilité dont elles ont besoin.
Externalisation RH
Paie et administration du personnel
Travail temporaire
Mise à disposition de personnel
Sourcing
Veille sociale et juridique
6.Différenciation :
La différenciation de THA repose sur sa capacité à faire le lien entre la stratégie de l’entreprise et les capacités humaines nécessaires à son exécution.
Notre conviction : une stratégie ne crée de valeur que lorsqu’elle est exécutée. Nous intervenons donc sur le cap, l’organisation et les femmes et les hommes qui portent la transformation.
Formule de positionnement : « Nous savons où l’entreprise veut aller, ce qu’elle doit transformer et quels talents elle doit mobiliser pour y parvenir. »
7.Territoire de marque autour de « Horizon » :
Horizon évoque la vision, l’anticipation et l’avenir. Talent évoque le potentiel humain, les compétences et le leadership. Africa affirme l’ancrage et la compréhension des marchés africains.
La stratégie donne le cap. Les talents créent l’impact.
Construire l’avenir par la stratégie et les talents.
Voir l’horizon. Construire le chemin. Mobiliser les talents.
Anticiper. Transformer. Mobiliser.
